换新工作很快就无趣了,是否因为你有这样找工作的习惯?

职场压力管理

马上要过年了。 过完年,是一般常见的换工作潮。

只是我常常建议身边的朋友,如果要换工作,其实不该选过年后。 尤其若你是因为觉得工作无趣、或工作成长性不高,就更不该在过年后换工作。

「疑!?  这是为什么呢?」,你或许会问。

你想想,为何年后会有大量的职缺空出来?

原因大家应该都猜得到:因为有很多人等着拿了年终才离职,所以年后会有大量职缺释出。

只是这些人为何不在拿年终之前就走?

原因也不难:因为大部分人不甘心没拿到年终。 而且只要那工作没有甚么立即的问题,对很多人而言也没有非要提早离职的必要性。 工作无趣归无趣、没成长归没成长、有点累归有点累、主管机车归机车,但其实并没甚么真正无法忍受的问题。 好歹工作已经驾轻就熟,公司每月准时发薪水,薪水也还过得去,只要慢慢待着数馒头,也就拿到年终了。 这时候再好整以暇的提离职,然后探寻新的出路。

换言之,年终释放出来的职缺,有很高比例都是这样子的状况 -  一个食之无味,但弃之可惜的位置。

所以,很高的机率你会跳离一个无趣的坑,刚好又去接了别人丢下的另一个无趣的坑。 没做过的新业务还好,最少还有些立刻的挑战性。 可是这挑战通常不高,往往一年之内就能上手。 如果公司很大或是业务单纯,一年之后你就又只是每日重复在进行相同的事情。 然后,就开始觉得又不满足了,很容易再进入「等拿到年终我就要离职」的循环。 而且这类时候人浮于事,条件也通常不容易谈高。

可是我也有些朋友,每次转职都有惊喜。 因为他们都挑年中冷门的时段离职与转职。 这时间点有个特色:比较容易找到很极端的工作类型 - 要就极度有趣、有挑战性的工作,不然就是很操很烂的工作。

为何会这么极端呢? 因为这时间有人离开,往往是不得已的状况。 如被别的公司挖角,或是非计画的无法继续工作(如受伤、生病等)。 所以很可能是当事人本来没计画要离开,但临时决定的状况。 所以公司得急忙找人。 有时候你稍微条件不符,或是薪资要求略高,也有可能被对方接受。 还有一个状况是公司因为突然机会的扩张需求。 如公司突然发现某个机会,打算扩张部门、开新的BU、起新的专案、甚至是外商来台湾设点、设区办公室。 这种机会通常很短,也不会一直留到年终之后,而且条件往往也很好。 总之,只要是因为这两种状况所产生的职位,都可能很有趣、甚至很有发展性。 我有些朋友往往只是因为碰上一个这样的机会,薪水三级跳、甚至挂上一个头衔很好听的职位。 如果本人又够努力,让这机会把握好,下一份工作就又可能会大幅往上跳级。

当然,年中释出的职缺也有一个极端的状况,是公司真的太糟糕了,把人操爆了、或是发不出薪水、或是苛扣员工,所以人跑了。 这种状况也可能会开始重新找人。 但这种屎缺、这类比较苛刻的公司,你稍微有些警觉性,大概是有机会在面试阶段就避掉的。 真没躲过,进了公司两三个月也必然会发现。 纵有损失,也损失不大。

我猜,也有朋友看到这会大骂:「X的! Joe,你这是帮资方洗脑的业配文吧? 居然叫我们大家放弃年终?」

大家先别激动。

我其实没有叫你放弃年终。 我只是告诉你,大家都在动的时刻,挑到好缺的机会较低。 因为释放出来的新职缺,有很高比例是别人「食之无味的鸡肋」,所以他们才会在拿完年终后好整以暇的放弃。 你在一堆眼花撩乱的职缺中,很可能跳入另一个别人刚弃掉的坑。 你若年纪很小,去这样的坑可能也会有所成长,所以你感觉不会很深刻。 但等你职场经歷高些,就会发现这样转职其实很难碰上大幅拉升等级的机会(当然,多少还是有些微帮助啦)。 可是年中时候,释出的工作有比较高的机率会很有挑战性。 虽然相对会辛苦,但也可能会因此找到一个火箭式的位置。

所以是否要放弃年终,不是我要不要说服你的问题,而是你自己想选择甚么样人生的问题:是平稳的、无趣的,但每次换职位升些微薪水,这是一种人生选择;或是充满挑战,但也可能大幅拉升等级的工作,这是另一种人生选择。

如果你老是自怨自艾好运怎么都没掉到你头上? 怎么别人都能找到那种特别的好机会? 那你也要想想,自己是不是一直只是重复做着大部分人做的事情? 所以才只在那些平凡的职缺中这个换到那个? 但想想,如果你总是只待在人多的地方,当然好运降临就难得多。

所以如果你想进入一个充满挑战、或千载难逢的机会、想尝试不一样的人生旅程,年终有时候是换取这些必须投入的代价。 毕竟人生的所有事情都是等价交换。而且有些机会你获得了、成长了,然后回头来看,会发现当初的代价其实根本微不足道。 只是当时那是你拥有的全部,你觉得放弃很痛。 可是放手了,获得了更多,你会觉得当时畏畏缩缩的自己真的太胆小了。

当然,这整段不是要说服你,所以不用急着帮我贴标籤。 我只是想告诉你一个不一样的想法。 至于要不要认同这想法,你有绝对的自由为自己做出最佳选择。 我们一直的信念是【相信思考,勇于改变】,但你的改变永远不该是因为简单相信别人的结论。 自主思考永远在改变之前。 所以我的文章从来不尝试说服谁,我只是分享我的观点,希望给读者一些不一样的触发。 至于你的选择、你的方向、你的人生策略,还是得靠你自己思考,自己做出结论才行的喔!

文章转载自大人学,作者:张国洋 Joe Chang

原文链接:https://www.darencademy.com/article/view/id/16406


 


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分类:职业心理咨询| 发布:乐天心理咨询| 查看: | 发表时间:2016-9-20
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