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关于团队合作,心理学家给出的10点建议

 谁都不可能是一座孤岛,一个人要取得成功,必须学会与别人一起合作,并得到别人的帮助。如果他想领导一个公司朝着明确目标前进,他需要一支有效的团队作坚强的后盾。团队工作就意味着合作、协调一致。人与人之间有时会因为合作产生冲突,但我们不应该把矛盾延续下去,以致发展到无法共事的地步。合作应该从自身做起,以下是心理学家给出的最好建议:

1、保证自己个性的良好平衡,避免走极端。

2、在执行集体工作中争取积极参与、主动配合。

3、在与自己共事的工作人员中,寻找积极的而不是消极的态度。

4、尊重别人的价值,并且实时地做出表达和赞扬。

5、保持足够的谦逊,不要保持高高在上或者一种高冷的态度。

6、让自己成为一个值得信赖的人,值得尊敬的人。这样别人才会相信你。

7、团队领导告诉大家明确的目标以及实现目标的所得利益。利益要做够有诱惑力,有诱惑力才有合作发展动力。

8、团队领导要把合作原则清晰地告诉大家,让大家知道怎样愉快地合作。

9、团队领导要知道合作的伙伴的欲望和技能,让合作伙伴做自己觉得有意义的事情。这样才能发挥合作伙伴的最大值。

10、团队领导要准时兑现自己的承诺。延时一天兑现承诺,可能带来的就是一个月的怀疑。

 


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分类:职业心理咨询| 发布:乐天心理咨询| 查看: | 发表时间:2018-12-24
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