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“我被优化了?干20年没有功劳也有苦劳”!| 你早该知道如何避免成为公司的绊脚石

“为什么被淘汰的总是我?当你产生这样的困惑时,最好认真审视一下自己,看看你是不是那个能为别人创造价值的人。如果答案是否定的,那么你被淘汰就是理所应当的事情。

 

达维多定律源自于英特尔公司前副总裁达维多的理论:如果一家公司想在市场中始终占据领导地位,那么它必须永远做那个首先开发出新产品的公司,而且要勇于第一个淘汰自己的产品。

 

在市场竞争中,人们时时刻刻都想着如何抢占先机,因为只有率先进入市场,才有机会成为市场的领导者,从而更容易获得比较大的市场份额和经济利益。

 

在产品开发和推广方面,英特尔公司便遵照达维多定律办事,始终做微处理器的开发者和倡导者。也许他们的产品性能不是最好的,运行速度不是最快的,但是他们的产品一定是最新的。为此,他们甚至不惜将那些颇受市场欢迎的产品淘汰掉。

 

只有不断地创造新产品,淘汰老产品,才能更快地将新产品推入并占据市场,以此创造出新的产品标准和新的市场,始终处于市场领导者的地位。这样,才能实现大规模生产,进而获得更多的利益

 

对产品的要求如此,对员工的要求也是一样。在一个公司中,老板总是喜欢那些能为公司创造价值,能为公司的发展献计献策的员工。如果你不属于其中的一员,那就只能面临被淘汰的命运。

 

霍刚在公司辛辛苦苦工作了二十多年,一直本本分分、任劳任怨。二十多年来,霍刚经历了公司从小到大的全部过程,随着公司的不断壮大,霍刚也一步步成长起来。他本想着能在公司一直干到退休,没想到最终得到的却是一纸解聘通知书

 

霍刚感觉难以接受,心里充满了委屈。但是和经理谈话之后,他的心里释然了。对于自己的工作,他绝对能够胜任,在工作岗位上,他也能做到一丝不苟、严于律己。

 

可是,随着科学技术的迅猛发展,霍刚对新技术确实有些力不从心。其他同事只要三天就能掌握的技术,他有的时候需要两个星期才能掌握,这无形之中极大地影响了工作进度和效率。

 

对于公司来说,霍刚是一名好员工,却不是一名能够创造更多价值的员工,为了公司的整体发展,公司高层只能艰难地做出解聘的决定。

 

在外人看来,这样的决定对霍刚太残酷,甚至有些不近人情,可是对于他这个在公司工作了二十多年,看惯了人来人去的老员工来说,这种事情他能够理解。他深深明白,要想获得更多的利益,首先要对公司做出足够的贡献;一旦成为公司发展的绊脚石,那就只能面对被淘汰的命运。

 

公司和员工之间,是一种雇佣关系,也是一种合作关系,更是一种互相利用的关系。员工为公司创造利益,公司给予员工相应的薪酬和奖励,而且员工创造的利益和自己的所得往往成正比关系:员工为公司创造的利益越多,便能从公司得到越多的薪酬和奖励。

 

在这个过程中,员工和公司之间需要不断地进行博弈,员工要用自己的表现证明自己配得上公司支付的薪酬,公司则会根据员工的表现进行评判,以决定是否继续用该员工。在不断的博弈之中,双方都能够得到自己想要的利益,并在某个点上达到平衡。

 

那么,在日常工作生活当中,我们该如何才能淘汰自己、保持自己的优势呢?不妨试试以下几个办法:

 

有个哲学家说的很好:“容易走的路都是下坡路。”

 

只要你不懂得上进,不随时充电,那么你就可能被社会所抛弃。因此,在日常生活中,只有不断地学习新东西,不断接受新信息,不停留在舒适区,每天做一点自己不喜欢的事情,让自己的人生线朝的天空的方向延伸。

 

或许有一天,成就我们宏伟人生的就是平日里这些点点滴滴的进步。

 

 

每个人失败都会有一定的原因,但是这并不是让我们为自己的失败找借口。

 

找到失败的原因能让我们进步,下次不再犯同样的错。但是如果我们为自己找到了借口,那么我们就会在心理上原谅自己,得不到进步。

 

 

淘汰自己并不是一件容易的事情,而是一项长期艰巨的任务。

 

所以,在开始自我淘汰前,一定要做好充分的心理准备。当然,如果你坚持了一段时间后,你就会发现你的生活已经开始有了改变。你尝到了甜头,那么坚持下来也就不是很难了。要知道,没有什么可以难倒一个迎着梦想奔跑的人

 

 

改变自己、淘汰自己的最终的目的就是达到自己的目标。

 

目标遥遥不可及,我们要怎么办呢?想办法接近自己的目标,缩短自己和目标之间的差距,这就是我们改变自己的目的,也是改变自己的动力。因为如果没有目标的牵引,改变自己也就失去了意义。

 

 

在心理学激励模式中,有一种就是愿景激励,即通过自己的努力,自己将会达到一个什么样的愿景?比如当一名科学家、坐拥自己的豪宅、创办自己的公司等。

 

如若在淘汰自我的过程中产生了消极情绪,那不妨用这些未来和梦想来激励自己,让自己重新鼓舞士气,新扬帆远航。

 

暮夏老师有话说:

 

如果你不去提高自己,那么自会有更加优秀的人来超越你、取代你。达维多定律告诉我们身处竞争激烈的社会,你如果不淘汰自己,别人就会淘汰你。

 

那么失业、失败、抛弃也就接踵而至。不要以为自己还是十年前那么优秀,殊不知,就在你沾沾自喜的时候,别人早已超过你了。

 

在人际交往中,要想始终做那个最受欢迎的人,就要不断地展现自己的新价值,通过自己的努力为对方创造更多的利益,以此增加自己在对方心目中的分量,成为对方交往的首选,从而为自己赢得更大的利益。

 

作者 | 暮   夏

编辑 | 王俊楠

策划 | 吴乐东 

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分类:职业心理咨询| 发布:乐天心理咨询| 查看: | 发表时间:2019-9-16
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