近几年来，企业心理服务越来越受到各界的关注，随着人们物质生活水平的提高，人们对心理健康越来越重视，企业的领导也逐步的重视员工的心理健康问题，特别是近年发生的一系列事件，如富士康事件，让企业不得不引入企业心理辅导。其中企业EAP心理服务是目前比较成熟的，标准化，国际化心理服务项目，越来越多的著名企业，开始引入企业EAP心理服务。

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EAP服务范围： 工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。 EAP是“Employee Assistance Program”的缩写，解释为“员工辅助项目顾问”。它是由组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，以此来帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，并提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。 EAP服务内容： ...