提供线上远程、线下面对面心理咨询,下载乐天心晴App首次下单赠15分钟免费咨询
<<点我下载乐天心晴APP注册即可下单抵用>>

老板应该如何留住员工的心

老板应该如何留住员工的心,图片摄影:老韩

文章来源:上海乐天心理咨询

很多老板都知道,想要留住员工,就需要给他合理的薪水以及适当的发展空间。可是,有的时候偏偏出现这样的现象,虽然工资合理,发展空间也OK,员工还是走掉了。这让很多老板感到伤心,他们不明白,自己给了员工最想要的,他们为什么还是选择离开? 其实,很多老板其实忽视了这样几个因素,而这几个因素往往是决定员工去留的重要因素。

第一,成就感:成就感是一个人在工作中得到的直接强化,有些人虽然薪水高,发展空间也不错,但是他们的工作成绩总是得不到上司的赞赏,不管多么努力,好像永远没有终点。这时,他们就会对产生对工作的疲惫和倦怠感,也就想要放弃工作。

第二,稳定性:很多人虽然薪水高,也有升职空间。可是他们一年到头奔波不停,对于某些人而言,这种奔波甚至已经威胁到了家庭的安乐,这个时候,他们或许就会考虑放弃这种一年到头在飞机上的工作。

第三,FUN:对于企业来说,工作中有没有FUN也是关乎他们去留的重要因素。所以如果企业能够为像GOOGLE那样,让员工有更大的自由感和创意空间,他们的工作动力就会大大提高,也就不再想着跳槽了。 

[为什么我的员工喜欢听我讲话,而我儿子讨厌听我讲话?]

[领导者应该具备哪些素质?]

[下属应该如何改变上司的决定?]

[什么样的人最不被上司喜欢]

[遇到贪功的上司怎么办?]


上一篇文章:揭秘中学生恋爱心理
下一篇文章:瞬间改善心情小策略
分享到:

乐天心理咨询,解除心理束缚,重获心灵自由。      联系电话:021-37702979    021-52951186
标签: 职业心理咨询 员工心理
分类:职业心理咨询| 发布:乐天心理咨询| 查看: | 发表时间:2015-5-6
原创文章如转载,请注明:转载自乐天心理咨询中心 网址:http://www.wzright.com/
本文链接:http://www.wzright.com/psychological-counseling/2159.html

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

点击更新验证码

咨询项目:强迫症抑郁症恐惧症焦虑症一般心理问题     组织项目:企业EAP疗法培训
欢迎关注上海乐天心理咨询中心官方微信   上海乐天心理咨询中心是上海心理咨询机构强迫症抑郁症青少年心理咨询婚姻家庭咨询心理咨询服务创优全国 心理咨询中心地址:上海市徐汇区中山西路2240号鼎力创意园B401室  免费预约电话:021-52951186 021-37702979  Copyright © 乐天心理咨询中心 www.wzright.com ALL RIGHTS RESERVED 沪ICP备10044013 -4号 沪公网安备 31010402007403号