麻省理工学院是美国培养高级科技人才和管理人才、从事科学与技术教育与研究的一所私立大学。该学院的数学教授蓝勃，在他系上的公布栏写下一道他觉得十分困难的题目，希望他那些杰出的学生能解开答案，可是却无人能解。结果一个年轻的清洁工却在下课打扫时，发现了这道数学题并轻易的解开这个难题。蓝勃教授在找不到真正的解题人之后，又下了另一道更难的题目，要找出这个数学天才。
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生活中我们可能每时每刻都需要说服别人，如何更好地说服别人呢？心理学专家花10年研究总结的12项说服规则如下，免费送给大家:
...美国斯坦福大学心理学家菲利普·津巴多在20世纪70-80年代对近万人的调查中发现，其中约有15%的人属于“情景性胆怯”，即在诸如当众发言的紧张环境中，感到怵场。研究表明，在这个问题上，男女的敏感度是相同的。胆怯一旦给你带来麻烦，就得设法克服它，专家建议可采取如下措施战胜胆怯：
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亲和效应的涵义
说话和蔼可亲，做事表现和善的人都会被认为是好人，大家都愿意去结识，这叫“亲和效应”。人们在交际应酬里，往往会因为彼此间存在着某种共同之处或近似之处，从而感到相互之间更加容易接近。而这种相互接近，则通常又会使交往对象之间萌生亲切感，并且更加相互接近，相互体谅。状态近似的人，性格、习性、讲究、打扮、语言、交谈内容相近的人之间，容易产生共鸣。
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当你目睹一起车祸发生时，你会毫不犹豫地伸出援手吗？心理学实验发现，这个问题的答案取决于事件发生时在场的人数。在场的旁观者越多，个体介入紧急情况采取救援行动的几率就越小；反之，在场旁观者越少，个体愿意提供帮助的几率就越大。社会心理学称这种现象为“旁观者效应”。
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第一次就要“闪亮登场”—首因效应
首因效应并不完全可靠，甚至还有很大的差错，但是，绝大多数的人还是会下意思地跟着“首因效应”的感觉走。尤其是谈生意或者相亲、面试。你一定要把自己的第一印象搞好，搞好第一印象，基本成功了80%。
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提高幸福指数的10大心理技巧
酸葡萄效应——贬低原有目标，冲淡内心欲望
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创造性是所有人的禀赋
创造性并不神秘，是求异思维的冲动和能力，是人人都有的与身俱来的禀赋，是人生下来能够适应各种环境的天然的一个保障。
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每个人都具有迷人的性格魅力，这种迷人的性格魅力会让你得到别人的喜爱和尊重，可以为你的事业带来成功。
但是这种性格魅力需要在你自信的状态中散发出来的，你不自信就无法散发出你迷人的性格魅力。
然而，从生物学角度来看，人不自信却是必然的。
因为人出生时，比任何其他生物都要脆弱。婴儿除了能大声地哭和四肢乱动外，几乎什么都不会，完完全全依赖别人才能活下来。
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首先我们讲一下什么是：自身的内部天性。
伟大的心理学家马斯洛认为：每个人都具有一种实质上是生物基础的内部天性，在一定程度上，这种内部天性是“自然的、内在的、特定的，而且在某种有限的意义上说。它是不能改变的”。
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