麻省理工学院是美国培养高级科技人才和管理人才、从事科学与技术教育与研究的一所私立大学。该学院的数学教授蓝勃，在他系上的公布栏写下一道他觉得十分困难的题目，希望他那些杰出的学生能解开答案，可是却无人能解。结果一个年轻的清洁工却在下课打扫时，发现了这道数学题并轻易的解开这个难题。蓝勃教授在找不到真正的解题人之后，又下了另一道更难的题目，要找出这个数学天才。
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人活于世，任何人都有自己的喜好，对于工作也是。做自己喜欢的事，才会有源源不断的热情，才会有所成就。试想如果你做着自己无法热爱的工作，这是一种怎样的煎熬？
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年轻的白领小安，如约来到我的咨询室，他说最近在工作中感到特别沮丧，提不起兴趣做任何工作，人际关系也出现问题。他在离职和留任之间左右徘徊，非常痛苦。原来，两年前，小安加入现在的公司市场部，负责市场调研和销售工作，凭借一丝不苟、勤勉认真的工作作风，小安的业绩很快在新人中暂露头角，成为公司器重的“最具潜力”员工。小安个性直率，有点不会“做人”，有时对于市场
日常生活中我们可能有这样的经验，市场上的白壳鸡蛋往往比红壳鸡蛋要贵几毛钱，这是为什么呢？
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人际交往的过程中，我们说服别人时，苦口婆心地正面说服似乎总是达不到我们想要的效果。我们可能忽视了一点，那就是人们都有不服输的逆反心理——越是被否定，越是要证明自己；越是受压迫，越是要反抗！
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案例：
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不值得定律是非常容易理解的一种心理，简单点说，就是人们都会有这样的判断标准，那就是一件事情，值不值得做。如果一个人从事的是一份自认为不值得的事情，他的内心就会产生抵触情绪，更谈不上投入和发展。
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小S坐在我的对面，他像我娓娓道来了他的苦恼，“有件事我特别苦恼，我很难为身边人的成功而由衷地赞美，比如说最近各种宣讲会、各种面试，看到周围即使是关系很好的人拿到自己没有的面试机会、拿到offer，心里就会很不爽，嘴上说着真棒、祝好运，心里却希望他在哪个环节出问题、被pass，真的很瞧不起这样的自己，心里特别矛盾特别难受……”
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“我在单位干的是财务，因为您也知道，这工作很严谨。所以我平时对自己要求也很严格，生怕出点差错。我财务的账管的一直很顺利，老板也很信任我，但越是这样我的压力就越大。怎样才能让自己更自信，同时减小压力呢？”小梅坐在咨询室里，一直无意识的在捏着书包的背带，显得一副惴惴不安的样子。
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“我饿了”“我累了”“我烦透了”“我想去海滩”“我不想上班”“我感觉不舒服”“我想……”。当你内心发出这样的呼喊时，就是你自身“内在小孩”开始提各种需求的时候。
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先来讲个案例：
业务员小王在早上刚要离开公司见客户时，跟他同事抱怨道，“最近我特别郁闷，我的合作对手特别固执强硬。在沟通过程中，屡屡给我出难题。是不是对方有意不想和我们合作，或者想要反悔呢？我真的担心这批生意谈不下来！”
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