麻省理工学院是美国培养高级科技人才和管理人才、从事科学与技术教育与研究的一所私立大学。该学院的数学教授蓝勃，在他系上的公布栏写下一道他觉得十分困难的题目，希望他那些杰出的学生能解开答案，可是却无人能解。结果一个年轻的清洁工却在下课打扫时，发现了这道数学题并轻易的解开这个难题。蓝勃教授在找不到真正的解题人之后，又下了另一道更难的题目，要找出这个数学天才。
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先来讲个案例：
业务员小王在早上刚要离开公司见客户时，跟他同事抱怨道，“最近我特别郁闷，我的合作对手特别固执强硬。在沟通过程中，屡屡给我出难题。是不是对方有意不想和我们合作，或者想要反悔呢？我真的担心这批生意谈不下来！”
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吃瓜群众最近有点忙。
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新人刚毕业，既兴奋又忐忑，上了这么多年学，终于可以有用武之地，却不知道自己行不行，能否胜任工作？同事关系好相处吗？跃跃欲试却又眼一抹黑，怎么办？
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在职场很多人见了老板，就好像老鼠见了猫一样，不管什么场合，见了老板都绕着走，这其实是一种典型的“老板恐惧症”。这样的人在心理上对老板充满畏惧。但这样做你不但不会得到老板的重用，还有可能会影响到你在职场上的命运。
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我的来访者里很少有司局级干部，我一度以为这些人应该没有什么烦恼了。要官得官，要权得权，人生还有什么苦恼？
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从前有这样一则笑话：有次上帝向一个人许诺：“我可以满足你的两个愿望，但是你在得到想要东西的同时，你家邻居会得到你所要这些东西的双倍。”
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现实生活中，我们常常能见到一些“笨得出奇”的助手，每每这时，疑问总会萦绕在我们心头：他们是怎么迷惑领导的眼睛的？实际上，领导心明眼亮，用这样的助手目的是不显出自己的平庸。
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“为什么被淘汰的总是我？”当你产生这样的困惑时，最好认真审视一下自己，看看你是不是那个能为别人创造价值的人。如果答案是否定的，那么你被淘汰就是理所应当的事情。
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我们为什么要工作？
多么愚蠢的问题啊。我们工作当然是因为我们要养家糊口。然而，我们拼命工作，难道仅仅为了这一个目的吗?
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