麻省理工学院是美国培养高级科技人才和管理人才、从事科学与技术教育与研究的一所私立大学。该学院的数学教授蓝勃,在他系上的公布栏写下一道他觉得十分困难的题目,希望他那些杰出的学生能解开答案,可是却无人能解。结果一个年轻的清洁工却在下课打扫时,发现了这道数学题并轻易的解开这个难题。蓝勃教授在找不到真正的解题人之后,又下了另一道更难的题目,要找出这个数学天才。
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现实生活中,我们常常能见到一些“笨得出奇”的助手,每每这时,疑问总会萦绕在我们心头:他们是怎么迷惑领导的眼睛的?实际上,领导心明眼亮,用这样的助手目的是不显出自己的平庸。
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“为什么被淘汰的总是我?”当你产生这样的困惑时,最好认真审视一下自己,看看你是不是那个能为别人创造价值的人。如果答案是否定的,那么你被淘汰就是理所应当的事情。
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我们为什么要工作?
多么愚蠢的问题啊。我们工作当然是因为我们要养家糊口。然而,我们拼命工作,难道仅仅为了这一个目的吗?
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前段时间流行一句话“996,ICU”。随着社会压力日益增加,越来越多的年轻人,在上早9:00,下晚9:00 ,每周6天的高压环境中,向着“过劳死”拼命努力着。 如果你有幸不用以996方式工作生活,就会有人告诉你:“年轻人,奋斗吧,因为你现在连996的资格都没有……” 在当今大环境
朋友近期新换工作,每天很忙,经常加班到很晚。 难得和她见一次面,开口就是抱怨。 抱怨老同事总让她泡咖啡、复印文件,抱怨老板常晚上10点让她处理工作,抱怨上司理所当然的使唤她去幼儿园接孩子…… 她好几次想要辞职,可看到很多老同事也有这样的情况,又觉得是不是自己的耐力不够? 这些现象太普遍了,普遍到变成了理所当然。 可这些
所谓狭隘,也就是人们常说的气量小,心胸狭隘。狭隘心理是许多不良个性的根源,嫉妒、猜疑、孤僻、神经质等不良表现都源于狭隘心理。
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对于那些在社会中相对成功的“白领阶层”来说,由于他们要承受更多的压力,经历更多的挫折,面临更大的挑战,所以他们不可避免地生活在各种矛盾之中,他们又是活得最累、最苦的人。下面是白领心理问题的表现:
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办公室中对身体损害的环节很多:灯光太亮,时间一长会引起视觉神经疲劳;室内缺乏阳光中的紫外线,会增加老年性骨折、佝偻病的发病几率;长时间的开灯会扰乱生物钟,造成生物钟的素乱……而最常见的综合症状表现在以下6点:
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