我们经常说：男女搭配，干活不累。在我们的学习、工作和生活中，异性接触的过程会产生一种特殊的激发力，激发出团队内部去体验更加高效的活动，从而促进个人以至团队的绩效，这种现象也被称为异性效应。在销售过程中，我们经常会看到，一男一女搭配的销售精英团队，相比较各自开展工作合计带来的绩效会大很多。

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        在平时生活中，我们会见到这样一些人，她们每天都抱怨加班苦加班累，自己没精神缺睡眠像个黄脸婆，她们像冬笋渴望甘霖一样盼望假期，可奇怪的是，一到假期，她们似乎忘记了自己的抱怨，自动的选择加班，这种人就是典型的工作依赖症。 什么样的人容易工作依赖呢？

        1.追求完美：性格过于追求完美的人对工作也有近乎苛刻的要求，在自己所及的任何领域都作出成绩而且要超过别人是她们的终极追求。

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       很多初入职场的人总是特别谨慎小心，他们说话谨慎，对上司言听计从，遵守规章制度，可是，即便是这样，初入职场的人也躺着都能中枪，不知道怎么回事就当了炮灰。这些经历让年轻人心灰意冷，甚至悲伤绝望，可是，每一个人想要成熟蜕变，华丽转身，就要学会正确面对这些中枪或者炮灰的经历，然后从中学到经验。 那么，年轻人，如果在这些经历中成长呢？ 首先，不要把自己的情感得失看的太重，要加快社会化的过程。所谓社会化，就是说快速完成心理断奶，个体由自然人变为社会人，不但遵守社会的规则，更要紧的是要接纳和适应社会的潜规则。 做好认知上的准备后，就要未雨绸缪，好好应对，具体的措施可以了解上司的价值观，知道ta的喜好；加强自己得到忍功，受到委屈的时候，不要想着发泄自己的脾气，而是要观察学习，加快转变角色的过程； 炮灰不可怕，可怕的是白白当了炮灰，从炮灰经历中成长，才是我们需要做的。

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       青年人总是渴望步入社会，缩短自己的成功之路，可是，对于大部分没有社会经验的年轻人，初入职场之路总是布满荆棘，由于急功近利或者浮躁心态的影响，很多年轻人也会在求职过程中表现出这样那样的不良心理。

       1.从众：很多年轻人没有自己独立思想，别人做什么，自己也做什么，如果不和别人保持一致，自己就会感到焦虑，这就是从众心理。因此，明白什么工作最适合自己，自己最喜欢，是择业前首先需要想清楚的事。

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        不管你是公务员还是公司白领，无论你在单位担任什么职务， 开会已经成为职场人士最为熟悉也最为厌恶的一种工作方式。身在职场，各种各样的会议让白领们头疼不已。

        我们为什么会恐会呢？

        1.内容空洞、时间太长：一般而言，有领导参与的会议总是很无聊，比如各种个样的总结大会，这些会议内容空洞，进展缓慢，加上领导平心静气的声音，几个小时的会议也就成了最难熬的时间段。

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        在生活、工作中，我们常常会有厌倦的感觉，厌倦了每天的生活方式，厌倦了每天一样的工作，厌倦了每天都要见到的人，于是，有很多不舒服的感觉，职业倦怠，婚姻出状况等等。
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        成功是这个社会最受追捧的字眼，人人都想成功，当领导、当领袖、当老板，虽说成功有时候并不能复制，想要成功，机遇和命运占很大的权重，但是如果你具备一些领袖素质，那么当机会降临的时候，就更加容易把握， 领袖素质到底是指哪些素质呢？
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在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时，有一部分职业人却反遭冷遇，他们在现代社会的激烈竞争中，总遭遇到麻烦事，心理医生盘点了这八类人，看看你是否是这八类人之一。　　知识陈旧的人　　如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。专家说