团队士气作为团队存在和发展的重要动力之一，是提高团队工作效率的重要因素。因此，一个团队内如果具备高昂的士气，就可以迸发出巨大的力量；反之，就如一盘散沙，失去战斗力。

一般认为一个士气高涨的团队具有下列特征：团队的团结来自于内部的凝聚力，而非起源于外部的压力；团队内的成员没有分裂为相互敌对的小团体的倾向；团队本身具有适应外部变化的能力以及处理内部冲突的能力；团队成员之间具有强烈的认同感与归属感；每一团队成员都明确地意识到团队的目标；团队成员对团队的目标及领导者抱肯定和支持的态度；团队成员承认团队的存在价值，并具有维护此团队继续存在和发展的意向。

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 人际关系影响个体的身心健康。一般说来，良好的人际关系，使人心情舒畅，生活和工作愉快；疏远和敌对的人际关系，使人际交往受阻，导致心理失衡，影响人的身心健康。

1 感情投资法。感情投资是对人倾注真挚、炽烈的感情，舍得在密切感情方面花本钱、下工夫，以争取人心，更好地发挥群体成员的积极性。

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据精神心理学研究证实，心理障碍现象是普遍存在的，故患了心理障碍既不可悲，也不可怕。只不过是不得不面对自己患了心理障碍的“命运”。只要掌握恰当的方法和技巧，就能解除心理障碍。如何消除心理障碍，心理学家提供了以下6个技巧：1 用适当的方式尽量发泄。向知心的人直率地诉说苦衷，倾吐积郁，宣泄愤懑，甚至悲痛地哭诉一场，这都能释放和减轻心理压力。也可以对物发泄，当然，不是破坏性地摔砸一

 变态心理是指人的心理与行为的异常，亦称病态心理。变态心理表现为个体心理变态的主要标志是心理障碍。心理障碍是各种不同的心理和行为失常的总称。变态心理不只限于精神病人的心理变态，而且也指个体心理现象的异常。根据心理障碍的表现，变态心理可分为以下几种：

智力落后

由某些疾患或其他因素导致中枢神经系统损伤或未能得到正常发育，表现为大脑功能发育障碍或迟缓的一种状态。又称智力低下，在医学多称“精神发育不全”。其特征是智力低于正常，表现为学习和社会适应的障碍。确定是否属于智力落后,一般根据三个指标:①智商(IQ)；②社会适应的能力；③智力落后是否发生在16岁或18岁以前。

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 情感缺陷是指在情感的形成过程中，因为错误的或不良的条件性情绪反射而造成的情感病态或缺陷，这种病态情感与常人的思维、意识和理智相冲突，从而给人际关系、个人形象建立、工作和事业带来诸多的麻烦。

常见的情感缺陷有以下8种状态：

1 焦虑状态：

焦虑状态有明显的焦虑情绪，烦躁，易怒，易激惹，紧张，坐立不安，伴随睡眠障碍以及一些植物神经紊乱的症状，如心慌、心悸、胸闷、乏力、出冷汗，但这些症状一般时间较短，可有一定诱因，且是时好时怀，可以通过自我调节缓解。

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这15种性格导致贫穷：1 骄傲性格：喜欢骄傲的人，有一点成绩就忘乎所以，这种人也许会成功，但很快又会丧失他获得的一切。2 狂妄性格：狂妄性格的人，无论在哪儿都不受欢迎，尽管他能力很强，但是一定会招来周围的人群起而攻之，以致丢弃甲，最终一无所有。3 消极性格：消极性格的人什么都不想，什么也不去做。即使有再强的能力，终生也将一事无成。更可怕的是他却自认为很聪明，什么都知道，因而看不起别人，其实可能什么

恐惧症又称恐惧性神经症，是以恐惧症状为主要临床表现的神经症。恐惧对象有特殊环境、人物或特定事物，每当接触这些恐惧对象的时候患者立即产生强烈紧张的内心体验。心理医生治疗恐惧症有许多种方法，常用的有认知疗法、行为疗法和强迫疗法。认知疗法对患者的刺激强度最弱，强迫疗法最强。认知疗法是通过解释、疏导，告诉患者他之所以对某种物体、情境或人恐惧，是因为他自己主观意念所致。所以，要消除恐惧症，就要勇敢地面对引起

 性缺陷是指性格的不正常、不健康和不完善，也就是指处于扭曲或病态状态的性格，这样的性格缺乏稳定性、平衡性和灵活性，常常是个人不幸和灾祸的根源。常见的性格缺陷有下列几种：

1 爆发性格。

性格爆发的人平时性格黏滞，不灵活，遇到微小的刺激即引起爆发性愤怒或激动。

    我们每天都被各种焦虑困扰着，失眠是典型的焦虑，我们着急，等不到夜晚过去的感觉。严重的焦虑让我们没办法安心做事。焦虑不像恐惧，你可以有逃跑的方向，焦虑是无路可走的感觉，焦虑是陷在原地，不能自拔。我们为什么会焦虑，焦虑的意义何在？

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 一、 心理咨询解释

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