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        在我们的咨客中，有这样一位来访者，L女士，她经常更换咨询师，咨询时间以来，已经更换了4、5个咨询师了。这样的情况，除了正常的咨询师和来访者的一个匹配关系外，反应的恰恰是来访者自身存在的一个问题，与人交往的困境。咨询师和来访者之间的关系，除了咨访关系外，还有母与子之间的关系、正常的人际关系等等，在咨询辅导的过程中，咨询师会巧妙的让来访者意识到存在于自己身上的问题，而少数来访者会习惯性的躲开自己身上存在的问题，而选择重新咨询。转介咨询师是来访者的一个权利，然而，经常的更换咨询师不但不利于来访者自身问题的解决，更可能将刻意的回避自己的问题，使问题停留而得不到解决。
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文章来源：上海乐天心理咨询  作者：吴琪 我们经常看到这样的现象：夫妻双方在各自的工作领域都很优秀，在自己的交往圈子里也都受到好评，可就是这样的一对夫妻却在他们的婚姻生活中，都认为没法和对方相处，认为

       在夫妻的离婚案件中，我们发现有这么一个现象：当问道他们为什么离婚时，男方回答说：“每次吵架她都要离婚，时间长我也就心灰意冷，这样的婚姻不要也罢。”于是，在某次吵架时，当妻子再提出离婚时，丈夫就说：“好啊，离吧！”，一段婚姻就这样结束了。这时，女方往往感到很委屈，男方会感到很气愤。为什么会这样呢？
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        在我们的工作和生活中，难免会出现因我们个人的过失而犯下错误，给企业和他人带来经济上的损失。犯错误之后，我们的心理状态是什么样的过程是因人而异的。事件发生之后，产生什么样的情绪不是由事件的本身而定的，而是由我们对事件加以什么样的评价而定的。对事物的评价模式也是由个人的归因模式而有差异。海德认为，对事件的发生，有内归因和外归因两种归因模式，对事件的发生，更容易将事情发生的责任归因于自身的人，比如说，认为错误的发生是因为自己的能力或者努力不够，这样的人面对错误事件的发生更容易产生自责内疚的情绪。有的人会将事件发生的结果归因于外部因素，比如说，认为错误的发生是因为自己的运气不好，任务难度太大，或者自己的身心状态不好等等，将事件发生归因于外部因素的人，应激情绪的调节上会好一些，对下一次的成功期望也更高一些。然而，两种归因模式在对未来事件的促进上也受到个人本身对归因的评价上。

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“夫富者，苦身疾作，多积财而不得尽用，其为形也亦外矣。”庄子认为，富人通过辛勤劳动积累了很多财富而不能完全享用，钱对他们来说，有什么价值呢？

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    人的情绪处于平衡的状态，才会更加健康，过分的悲伤或欢乐都是对健康不利的，庄子说“人大喜邪，毗于阳；大怒邪,毗于阴。”意思是说，人如果过度欢心的话，会伤害阳气，过度愤怒，会伤害阴气。所以保持一颗平常心生活对每个人来说都是一门必修课。

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